ACTION PLAN一般事業主行動計画の公表について

リョーエン株式会社　
行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和8年7月1日 〜 令和11年6月30日までの3年間

目標1

計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

• 男性社員：取得率を80％以上にすること
• 女性社員：取得率を100％以上にすること

〈対策〉

• 令和8年4月〜　各部署における休業者の業務カバー体制の実施

目標2

小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。

〈対策〉

• 令和8年6月〜　社員のニーズの把握、検討開始
• 令和8年7月〜　制度導入

社内報や説明会による社員への短時間勤務制度の周知

目標3

令和10年7月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

〈対策〉

• 令和9年9月〜　社員へのアンケート調査
• 令和9年12月〜　各部署毎に問題点の検討
• 令和10年7月〜　ノー残業デーの実施

管理職への研修（年3回）及び社内報などによる社員への周知